갈등의 개념(槪念), 요인, 기능, 형태
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작성일 22-11-17 14:37
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일반적으로 갈등이란 조직의 한 단위가 다른 단위와 관계를 가지면서 자신들의 이익을 증진시키려는 과정 속에서 일어나는 행동으로 보는 견해(Schmidt & Kochan, 1972: 363)도 있고, 조직의 한 단위가 다른 단위로부터 자신의 관심이 좌절되었거나 좌절될 것을 인식할 때 스타트되는 과정으로 보는 견해(Thomas, 1978: 891)도 있따 또한, 한정된 자원이나 작업 활동을 배분하게 될 때나 서로 다른 처지, goal(목표) , 가치, 인지 등이 존재할 때 조직 내에서 일어나는 불일치로 보는 견해(Stoner, 1978: 345)도 있고, 갈등을 대립되는 양자가
갈등의 관념, 原因, 기능, 형태
목차
I. 갈등의 관념
II. 갈등의 原因
III. 갈등의 기능
IV. 갈등의 형태
bibliography
I. 갈등의 관념
갈등(conflict)이란 용어는 사회과학의 제 분야에서 광범위하게 사용되고 있으나 통합적인 견해는 발견할 수 없다.
갈등의 개념(槪念), 요인, 기능, 형태
갈등의 관념, 原因, 기능, 형태
목차
I. 갈등의 관념
II. 갈등의 原因
III. 갈등의 기능
IV. 갈등의 형태
bibliography
I. 갈등의 관념
갈등(conflict)이란 용어는 사회과학의 제 분야에서 광범위하게 사용되고 있으나 통합적인 견해는 발견할 수 없다. 일반적으로 갈등이란 조직의 한 단위가 다른 단위와 관계를 가지면서 자신들의 이익을 증진시키려는 과정 속에서 일어나는 행동으로 보는 견해(Schmidt & Kochan, 1972: 363)도 있고, 조직의 한 단위가 다른 단위로부터 자신의 관심이 좌절되었거나 좌절될 것을 인식할 때 스타트되는 과정으로 보는 견…(To be continued )
갈등의 개념(槪念), 요인, 기능, 형태
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