(A+ 보고서) 민츠버그는 관리자의 10대 역할
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작성일 23-01-03 02:48
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(A+ 보고서) 민츠버그는 관리자의 10대 역할
민츠버그
설명
,경영경제,레포트
순서
I. 서론
II. 본론
1. 관리자의 임무
2. 민츠버그의 관리자의 10대 역할
(1) 대인관계 역할
• 대표자(figurehead)
• 지도자(leader)
• 섭외자(liaison person)
(2) 정보적 역할
• 감시자(monitor)
• 정보확산자(disseminator)
• 대변인(spokes person)
(3) 의사결정자 역할
• 기업가(enterpreneur)
• 위기관리자(disturbance handler)
• 자원분배자(resource allocator)
• 협상자(negotiator)
III. 結論(결론)
<참고 reference(자료)>
I. 서론
민츠버그(Henry Mintzberg)는 관리자의 임무를 크게 3가지로 구분하고, 그에 따라 10가지의 역할을 제시하였다.민츠버그 , (A+ 레포트) 민츠버그는 관리자의 10대 역할경영경제레포트 ,
다.
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